STEA-avustukset 2024

Näky­mät­tö­mät-avus­tus­oh­jelma (2024–2026)

Hank­keen tavoit­teena on lisätä ymmär­rystä +55 ‑ikäis­ten työt­tö­mänä eläköi­ty­vien elämän­ti­lan­teesta, vahvis­taa työt­tö­mänä eläke­köi­ty­vien eläke­läi­si­den­ti­teet­tiä ja osal­li­suutta omassa arkiym­pä­ris­tös­sään sekä kykyä tunnis­taa itselle merki­tyk­sel­li­siä ja hyvin­voin­tia edis­tä­viä asioita.

Keskei­sinä toimin­ta­muo­toina ovat sekä Eläke­lii­ton että Työt­tö­mien Keskus­lii­ton yhdis­tyk­sissä tehtävä kohtaa­vaa työ, lähi- ja verk­ko­val­men­nuk­set sekä laaja-alai­nen vies­tintä- ja vaikut­ta­mis­työ. Hank­keen keskei­senä tehtä­vänä on innos­taa osal­lis­tu­maan mielek­kää­seen teke­mi­seen eläk­keellä: tarjota olemassa olevaa tieto­pe­rus­taa mahdol­li­suuk­sista.

Hanke tuot­taa tietoa työt­tö­mänä eläköi­ty­vien elämän­ti­lan­teen haas­tei­den lisäksi voima­va­roista ja selviy­ty­mis­kei­noista sekä näke­myk­sistä siitä mitä hyvin­vointi ja hyvä elämä merkit­see. Hank­keen voima­va­ra­kes­kei­nen lähes­ty­mis­tapa vahvis­taa oman­nä­köistä merki­tyk­sel­listä arkea ja hyvää ikään­ty­mistä työt­tö­mänä eläköi­tyessä.

Juureva tarjoaa vertais­tuel­lista, amma­til­li­sesti ohjat­tua ryhmä- ja yksi­lö­toi­min­taa, jossa lisä­tään osal­lis­tu­jan psyyk­kistä, fyysistä ja sosi­aa­lista toimin­ta­ky­kyä Green Care mene­tel­miä hyödyn­täen. Arjen toimin­ta­kyky para­nee lähiyh­tei­söön ja yhteis­kun­taan kuulu­mi­sen ja osal­li­suu­den koke­mus­ten sekä oman merki­tyk­sel­li­syy­den löytä­mi­sellä.

Hank­keen kohde­ryh­mänä ovat työky­vyt­tö­myy­se­läk­keelle pysy­västi siir­ty­neet 20–60 vuoti­aat, joiden toimin­ta­kyky arjessa on rajoit­tu­nut tai se uhkaa heiketä ja jotka jäävät palve­lu­jär­jes­tel­män tarjoa­man avun ja toimin­nan ulko­puo­lelle.

Yksi­lö­ta­solla kartoi­te­taan avoinna olevien toimin­ta­mah­dol­li­suuk­sien ja yksi­löl­li­sen jatko­po­lut­ta­mi­sen, esim. yhtei­söl­li­set kohtaa­mis­pai­kat, liikunta‑, luonto- ja kult­tuu­ri­toi­min­taan kiin­nit­ty­mi­nen. Toimin­nassa huomioi­daan ja vahvis­te­taan jokai­sen osal­lis­tu­jan toimin­ta­ky­kyä yksi­löl­li­sesti Green Care mene­tel­miä, luon­toe­le­ment­tejä ja lähi­luon­toa hyödyn­täen, ohja­ten osal­lis­tu­jaa oman­nä­köi­seen osal­li­suutta vahvis­ta­vaan arkeen.

Näky­mät­tö­mät-avus­tus­oh­jelma. Yksi­näi­syys ei vält­tä­mättä tarkoita syrjäy­ty­nei­syyttä. Yksi­näi­syys on kuiten­kin ehkä tärkein yksit­täi­nen syy syrjäy­ty­mi­seen ja elämän­hal­lin­nan ongel­miin.

Tässä hank­keessa tavoit­teena on kohdis­taa toimet ensi­si­jai­sesti nuoriin (18–29 vuoti­aat) ja toisaalta työuransa päät­tä­nei­siin ikäih­mi­siin. Nuor­ten kohde­ryh­mässä maahan­muut­ta­jien osuus koros­tu­nee, kun taas ikäih­mis­ten kohdalla yksi­näis­ten mies­ten osuus on toden­nä­köi­sesti suuri. Maahan­muut­ta­jien kohdalla saat­taa olla sama­ni­käi­siin kohdis­tu­nutta yksi­näi­syyttä, vaikka perhe­si­teet ovat usein vahvat. Suoma­lai­silla yksi­näi­syys iästä riip­pu­matta saat­taa olla totaa­lista, jolloin ihmi­nen on täysin yksin.

Hank­keen tavoit­teina on yksi­näis­ten ja syrjäy­ty­mis­vaa­rassa olevien nuor­ten elämän­laa­dun ja toimin­ta­ky­vyn paran­ta­mi­nen yksi­näi­syyttä vähen­tä­mällä ja tuki­verk­koja lisää­mällä.

Toimin­nal­li­suu­della ja käsillä teke­mi­sellä vaiku­te­taan eläkei­käis­ten yksi­näi­syy­teen ja elämän­laa­tuun.

Näky­mät­tö­mät avus­tus­oh­jelma: Tavoit­teena on vajaa­kun­tois­ten ja työmark­ki­noi­den ulko­puo­lelle joutu­nei­den henki­löi­den akti­vointi ja työkun­toi­suu­den mahdol­li­nen palau­tu­mi­nen erilais­ten toimen­pi­tei­den avulla. Lisätä yksi­lön valmiuk­sia hakeu­tua yhteis­kun­nan toimin­nan piiriin työl­lis­ty­mis­kel­poi­sena, omatoi­mi­sena ja sosi­aa­li­sesti valmiim­pana henki­lönä.

Henki­löi­den työkun­toi­suus on lisään­ty­nyt ja heidän valmiuk­si­aan työhön palaa­mi­sensa helpo­tettu. Henki­löi­den sosi­aa­li­set taidot ovat kehit­ty­neet ja syrjäy­ty­nei­syys vähen­ty­nyt. Henki­lön digi­tai­dot ovat paran­tu­neet, työn­haun ja muiden tarvit­ta­vien palve­lui­den osaa­mi­seen ja hallin­taan.

Henki­löi­den ajan­käy­tön ja elämän­hal­lin­nan, kuten uni- ja ruokai­lu­tot­tu­muk­set, näiden sään­nöl­li­syyttä lisä­tään.

“Yhdis­tyk­sen tarkoi­tuk­sena on toimia työt­tö­myy­den vähen­tä­mi­seksi ja pois­ta­mi­seksi, työt­tö­mien toimeen­tu­lon paran­ta­mi­seksi sekä henki­sen ja fyysi­sen hyvin­voin­nin kohot­ta­mi­seksi” (lähde TeeMu ry. sään­nöt). Avus­tuk­sella kehi­te­tään työi­käi­sille työelä­mässä mukana oleville osatyö­ky­kyi­sille ja/tai työt­tö­myy­su­han alai­sille henki­löille mata­lan kynnyk­sen amma­til­lista ja vertais­tuel­lista keskus­te­lu­tu­kea ja ohjausta tarjoava TeeMun Varikko. Toimin­nan tavoit­teena on kohde­ryh­män työelä­mä­osal­li­suu­den tuke­mi­nen ja työelä­mästä syrjäy­ty­mi­sen ennaltaehkäisy.TeeMun Vari­kon toimin­ta­muo­dot:

1. moni­ka­na­vai­nen amma­til­li­nen yksi­lö­työ

2. osal­lis­tu­jien tarpeista nous­sut vertais­tuel­li­nen lähi- ja etäryh­mä­toi­minta

Toiminta täyden­tää, mutta ei korvaa kunnallisia/hyvinvointialueellisia palve­luita. Toimin­taan voi osal­lis­tua myös anonyy­misti, jolloin kynnys osal­lis­tu­mi­seen madal­tuu. Osal­lis­tu­mi­nen perus­tuu vapaa­eh­toi­suu­teen ja osal­lis­tu­jien omaan tarpee­seen.

Avus­tusta haetaan toimin­ta­mal­lin kehit­tä­mi­seen, testaa­mi­seen ja juur­rut­ta­mi­seen. Hank­keessa kehi­te­tään työt­tö­mäksi jääneille järjes­tö­läh­töi­nen tuki­pal­velu, joka perus­tuu ryhmä­toi­min­taan ja alueel­lis­ten palve­lui­den tutuksi tule­mi­seen ja vertais­tu­keen.